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Ils ont adopté notre service de recrutement
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J'ai trouvé mon serveur et ça s'est super bien passé.
Je crois que ça marche parce que la page établissement ça permet d'être en relation avec des gens qui nous ressemblent.
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THOMAS
PROPRIÉTAIRE DU RESTAURANT MASSALE
Pourquoi recruter avec Toqués de Restauration ?
💪
RAISON #1
Vous allez attirer des super talents
95% des candidats issus de notre communauté ont de l’expérience en restauration ! Fini les offres d’emploi où vous recevez 200 candidatures de personnes n’ayant jamais travaillé en restauration !
🔥
RAISON #2
Votre établissement va profiter d’une visibilité exceptionnelle
330 000 ! C’est le nombre de pros des métiers de bouche qui nous suivent sur Facebook et Instagram ! Votre établissement sera visible auprès de notre communauté sur les réseaux sociaux.
🤩
RAISON #3
Votre restaurant va se démarquer des autres
9 travailleurs sur 10 recherchent avant tout l’ambiance et la considération lorsqu’ils rejoignent un établissement.
Notre mission : leur montrer que c’est génial de travailler chez vous !
🚀
RAISON #4
Vous allez booster votre réputation d’employeur
C’est cool de travailler chez vous ? Et bien c’est le moment de le crier sur tous les toits ! Car non, les travailleurs ne se lèvent pas seulement pour un salaire ! Ils sont aussi à la recherche de bonnes conditions de travail !
⚡️
RAISON #5
Vous allez gagner du temps
Évitez les galères de CV oubliés ou perdus ! Notre outil vous permet de mieux vous organiser, et de conserver facilement des candidatures…
Pour la prochaine fois que vous serez en galère de perso !
La marque employeur chez les restaurateurs :
Plus qu’un argument marketing, un véritable levier stratégique de recrutement
Depuis le Covid, la pénurie de personnel s’est dramatiquement accélérer en restauration. On attribue ces difficultés aux horaires et aux conditions de travail difficiles. À tord ! Il n’y a pas que ça.
Une étude qualitative auprès de notre communauté de 330 000 pros de la restauration a montré les principales attentes des travailleurs concernant leur emploi : l’ambiance, la considération et la communication.
Ce sont ces 3 piliers qui créent du bien-être et de la satisfaction au travail.
Les salariés heureux sont 31 % plus productif, 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux et 55 % plus créatifs.
Et un salarié heureux, ça fait des clients heureux !
330 000
Pros de la restauration
4 000 000
De vues par mois
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